หลายครั้งที่ผมได้มีโอกาสเห็นนักศึกษาไฟแรงก้าวเข้ามาสู่โลกแห่งการทำงานจริง สิ่งที่มักจะประทับใจผมอยู่เสมอคือความมุ่งมั่นและพลังงานที่เปี่ยมล้น โดยเฉพาะเมื่อนึกถึงเรื่องราวของ "น้องต้นไม้" ที่ได้มาเตรียมฝึกประสบการณ์กับ Tangmo Academy แห่งแพลตฟอร์มแก้จนสกลนคร มรภ.สกลนคน น้องต้นไม้แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทอย่างแท้จริง ตลอดการทำงานน้องได้เรียนรู้และฝึกฝนในหลากหลายด้าน และโดยเฉพาะในสัปดาห์สุดท้ายของการฝึกประสบการณ์นั้น น้องต้นไม้ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความอึดและความรับผิดชอบอย่างน่าชื่นชม การเข้างานตั้งแต่ 7 โมงเช้าและเลิกงานในเวลา 3 ทุ่ม เพราะต้องจัดกิจกรรมตลอดทั้งสัปดาห์นั้น ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยสำหรับนักศึกษาฝึกงาน แต่น้องก็ทำได้อย่างเต็มที่และไม่ย่อท้อ ประสบการณ์เช่นนี้อาจจะเหน็ดเหนื่อย แต่ผมเชื่อมั่นว่ามันคือบทเรียนล้ำค่าที่จะหล่อหลอมให้น้องต้นไม้เติบโตเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพในอนาคต ความกดดันและสถานการณ์ที่ต้องรับผิดชอบเกินกว่าที่คาดการณ์ไว้ จะเป็นเครื่องมือลับที่ช่วยให้เราได้เรียนรู้การบริหารจัดการเวลา การทำงานภายใต้แรงกดดัน และที่สำคัญที่สุดคือการค้นพบศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวเอง จา...

ในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครั้งนี้ ผมมีความตั้งใจที่จะมอบโอกาสให้น้องวายได้ลองสวมบทบาทผู้นำ โดยเฉพาะในตำแหน่ง Project Manager ซึ่งเป็นทักษะสำคัญที่สอดคล้องกับทั้งบทบาทหน้าที่ของหน่วยงาน, สาขาวิชาที่น้องเรียนมา, และสิ่งที่น้องมีความสนใจเป็นพิเศษ ผมอยากให้น้องได้เก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่มีคุณค่า เพื่อที่วันหนึ่งเมื่อนึกย้อนกลับมา จะได้รู้ว่าการมาฝึกงานกับพวกพี่ๆ นั้นได้อะไรกลับไปบ้าง ผมจึงได้เสนอไอเดียเล็กๆ ชิ้นหนึ่งขึ้นมา: การจัดทีมฟุตบอลการกุศลเพื่อระดมทุนช่วยเหลือกลุ่มคนเปราะบาง โดยใช้ระบบส่งต่อความช่วยเหลือจากงานวิจัยที่เรามีอยู่เป็นกลไกหลัก ผมมองว่านี่จะเป็นกิจกรรมที่เหมาะสมที่จะให้น้องได้เป็นผู้จัดการโครงการอย่างเต็มตัว โดยมีพวกพี่ๆ คอยเป็นที่ปรึกษาและสนับสนุนอยู่เบื้องหลัง ปรากฏว่าน้องวายตอบตกลงทันที นั่นเท่ากับว่าภารกิจนี้ได้เริ่มต้นขึ้นแล้วสำหรับเราทุกคน! การมอบหมายให้น้องได้ลงมือทำจริงในฐานะ Project Manager ไม่ได้เป็นเพียงแค่การมอบหมายงาน แต่เป็นการเปิดโอกาสให้น้องได้เรียนรู้กระบวนการบริหารจัดการโครงการอย่างแท้จริง ตั้งแต่การวางแผน การประสานงาน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ไปจนถึงการประ...

ขอแสดงความยินดีกับน้องวีรอรที่ผ่านงานและกำลังก้าวไปสู่บทบาทใหม่! 🎉 "เมื่อน้องบอกว่าเลี้ยงส่งหนู๋ หนู๋ขอแค่สอดแจ้งได้บ่ (อยากบอกว่าอย่าท้าคนจุ้มเจริญศิลป์) 5555" พี่แตงโมอยากให้น้องวีรอรเก็บประสบการณ์การทำงานที่กองกิจกรรมพิเศษ ภายใต้ทีมพี่แตงโมไว้ทุกอิริยาบถเลยนะ แต่ละระดับทีมก็มีกลยุทธ์ที่แตกต่างกันไป เชื่อเถอะว่าทุกคนในหน่วยงานต่างๆ จะมีประเด็นการสื่อสารที่ช่วยให้เราตัดสินใจอะไรบางอย่างได้เสมอ เมื่อน้องเติบโตขึ้น อย่าคาดหวังว่าที่อื่นๆ จะเหมือนที่นี่นะ วีรอร เธอโชคดีมากๆ ที่ได้ทำงานในระดับรัฐมนตรี อว., ระดับจังหวัด, อำเภอ, ตำบล, ชุมชน, ครัวเรือน และแม้กระทั่งระดับบุคคล ที่สำคัญยังได้ทำงานร่วมกับบอร์ดบริหารระดับกองทุนวิจัย และทำงานตามที่ได้รับมอบหมายจากท่านรองอธิการและผู้อำนวยการสถาบันอีกด้วย ขอบคุณคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มรสน. ที่ส่งทีมหนุนเสริมมาช่วยอย่างสุดซึ้ง กว่า 450 ชั่วโมงที่พี่แตงโมได้ถ่ายทอดประสบการณ์ในการฝึกงานอย่างเต็มความสามารถเลย ป.ล. สาขาคอมพ์พูดตรงๆ ก็ได้ตรงๆ แต่ถ้าได้สักลัง ความคิดพรั่งพรูมาจากไหนก็ไม่รู้ ส่วนสาขาทางมนุษย์ฯ ได้นั่งฟัง 😂

ในโลกที่เต็มไปด้วยข้อมูลและการเรียนรู้ที่เข้าถึงได้ง่ายเพียงปลายนิ้วสัมผัส หลายคนอาจเชื่อว่าทุกสิ่งสามารถถ่ายทอดและเรียนรู้ได้ผ่านการสอน ไม่ว่าจะเป็นทักษะ ความรู้ หรือแม้แต่ประสบการณ์ แต่เมื่อพิจารณาอย่างลึกซึ้ง เราจะพบว่ามี "ความรู้" บางประเภทที่ไม่อาจถูกถ่ายทอดได้อย่างสมบูรณ์ผ่านการสอนเพียงอย่างเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการพัฒนาศักยภาพของ ผู้นำ และการเติบโตเป็น คนเก่ง อย่างแท้จริง  บทความนี้จะสำรวจความรู้เหล่านั้น โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเรียนรู้ด้วยตนเองและการสั่งสมประสบการณ์ตรง ประสบการณ์ตรง: บทเรียนล้ำค่าที่ห้องเรียนให้ไม่ได้ หนึ่งใน " ความรู้ที่สอนกันไม่ได้ " ที่ชัดเจนที่สุดคือ ประสบการณ์ตรง แม้ว่าเราจะสามารถฟังเรื่องราวจากผู้มีประสบการณ์ อ่านกรณีศึกษา หรือดูวิดีโอจำลองสถานการณ์ได้ แต่การได้เผชิญกับสถานการณ์นั้นด้วยตนเอง จะมอบบทเรียนที่ลึกซึ้งและแตกต่างออกไป รสชาติ กลิ่น และสัมผัส : ลองจินตนาการถึงการพยายามอธิบายรสชาติของทุเรียนให้คนที่ไม่เคยกินฟัง ไม่ว่าเราจะบรรยายถึงความหวาน ความมัน หรือกลิ่นที่เป็นเอกลักษณ์อย่างไร พวกเขาก็ไม่อาจเข้าใจได้อย่างแท้...

เรื่อง: แตงโม สกลนคร สวัสดีครับทุกคน วันนี้ผมอยากจะมาแชร์เรื่องราวเบื้องหลังอีกมุมหนึ่งของการมีน้อง ๆ นักศึกษาฝึกงานในหน่วยงานของเราครับ หลายคนอาจจะเคยคิดเหมือนผมเมื่อก่อนนะครับว่า โอ้โห มีเด็กฝึกงานมา น่าจะสบายเลย ช่วยงานได้ตั้งเยอะแยะ แต่พอได้มาทำหน้าที่ " พี่เลี้ยง " หรือผู้ดูแลน้อง ๆ จริง ๆ เนี่ย ถึงได้รู้เลยครับว่ามันไม่ได้มีแค่มุมนั้นมุมเดียว ใช่ครับ ในแง่ของการช่วยงาน พอเรามอบหมายงานที่เหมาะสมให้น้อง ๆ แล้ว เขาก็สามารถเป็นกำลังเสริมที่ดีให้กับทีมได้จริง ๆ ครับ แต่นั่นมันคือปลายทาง หลังจากที่น้อง ๆ ได้รับมอบหมายงานไปแล้ว...  แต่ก่อนหน้านั้นล่ะครับ? พี่เลี้ยงอย่างเราต้องคิดหนักเหมือนกันนะครับ ว่าจะมอบหมายงานอะไรให้น้อง ๆ ที่จะสามารถฝึกฝนทักษะได้อย่างแท้จริง เหมาะสมกับความรู้ความสามารถที่เขามีอยู่ในปัจจุบัน อย่างภาพที่ผมแนบมาให้ดูนี่ครับ เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่ผมได้ทำกับน้องฝึกงาน คือการวัดแววทักษะหลายอย่างเลยครับ ทั้งการจับประเด็นสำคัญ การบริหารจัดการข้อมูล และความคิดสร้างสรรค์ในการนำเสนอ ผมให้น้องเขาลองถอดเทปการประชุม แล้วสรุปประเด็นสำคัญออกมาเล่าให้ผมฟัง จากนั้นก็ให้เขา...

เรื่อง: แตงโม สกลนคร ทุกคนเคยเป็นไหม... ฟีลเหมือนสมองมันตื้อๆ บอกไม่ถูก เหมือนมีอะไรเต็มไปหมด จนคิดอะไรไม่ออก สั่งงานอะไรไปก็เหมือนมันรวนๆ ไปหมดเลยอ่ะ... เหมือนคอมพิวเตอร์ที่เปิดโปรแกรมเยอะเกิน จนมันแฮงก์ไปชั่วขณะ... นั่นแหละค่ะ ที่บทความนี้เค้าเรียกว่าภาวะ "สมองล้น" แล้วไอ้อาการที่มันรวนๆ ไปหมดนั่นน่ะ เค้าเรียกว่า "Error Message" ฟังดูน่ากลัวใช่ไหมล่ะคะ? แต่จริงๆ แล้วมันใกล้ตัวกว่าที่เราคิดเยอะเลยนะ ในยุคที่ข้อมูลมันไหลมาแบบไม่หยุดหย่อนจริงๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว ข่าวสารบ้านเมือง หรือแม้แต่เรื่องดราม่าในโซเชียลมีเดีย... ทุกอย่างมันถาโถมเข้ามาใส่สมองเราตลอดเวลา เหมือนเราพยายามจะเติมน้ำใส่แก้วที่ไม่เคยเต็ม แถมยังมีรูรั่วรอบด้านอีกต่างหาก แล้วคิดดูสิคะ ว่าสมองเรามันจะรับไหวได้ยังไง แล้วไอ้ "Error Message" ที่สมองมันส่งออกมาเนี่ย มันมาได้หลายรูปแบบเลยนะ บางทีก็เป็นแค่อาการวอกแวกง่ายๆ จับจดอะไรไม่ได้นาน บางทีก็ลืมว่าเมื่อกี้เพิ่งพูดอะไรไป หรือหนักหน่อยก็คือตัดสินใจอะไรผิดพลาดไปเลยก็มี หรือบางทีมันก็มาในรูปแบบของความรู้สึกเหนื่อยล้าทางจิตใจ ทั้งๆ ...